Граждане смогут получить кешбэк за приобретенные путевки в детские лагеря в 2022 году
Приближается летний сезон и актуальным для семей с детьми является приобретение путевок в детские лагеря.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 489
«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 19 мая 2021 № 759» граждане смогут оформить возврат стоимости путевки в случае, если туристская услуга предоставляется в период с 1 мая до 30 сентября 2022 года (включительно).
По условиям программы возврату подлежит 50% стоимости путевки, но не более 20 тыс. рублей.
Возмещение части стоимости путевки будет осуществляться, в частности, при следующих условиях:
— размещение детей в организациях отдыха детей и их оздоровления, осуществляющих деятельность на объектах с круглосуточным пребыванием детей в течение лагерной смены (сезонного или круглогодичного действия), в том числе в детских лагерях палаточного типа, включенных в реестры организаций отдыха детей и их оздоровления в субъектах РФ;
— оплата произведена покупателем с использованием национального платежного инструмента (карта МИР) в период, определенный Ростуризмом;
— туристская услуга предоставляется на территориях субъектов РФ, перечень которых устанавливается Ростуризмом.
Субсидии за трудоустройство молодежи
Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 398, вступившим в силу с 21.03.2022, внесены изменения в постановление от 13.03.2021 № 362 о поддержке бизнеса, трудоустраивающего безработных граждан, состоящих на учете в Центрах занятости населения.
Новой редакцией предусмотрено предоставление субсидий не только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, но и не коммерческим организациям за трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет, включая инвалидов, демобилизованных по призыву, лиц, не имеющих профессионального среднего или высшего образования, освободившихся из мест лишения свободы и некоторых других категорий граждан.
Организация вправе претендовать на субсидию, если:
— зарегистрирована в реестре юридических лиц до 01.01.2022;
— в Фонд социального страхования подано заявление о включении в реестр работодателей на получение субсидии;
— отсутствуют долги по уплате налогов и других обязательных платежей в сумме более 10 тыс. руб., а также по заработной плате;
— не имеется просроченной задолженности по возврату в бюджет субсидий и бюджетных инвестиций;
— не находится в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства;
— доля участия иностранных компаний в уставном капитале не выше 50%;
— руководитель и главный бухгалтер не дисквалифицированы;
— не является в 2022 году получателем субсидии по постановлению Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135.
Размер субсидии за трудоустройство подсчитывается как произведение минимальной заработной платы в стране на 2022 год (13890 руб.), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на фактическую численность трудоустроенных.
Временный перевод работников в другие организации предприятиями, приостановившими работу
Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 установлены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году.
Согласно указанному документу работодатель имеет право временно перевести работника с его письменного согласия на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения.
На период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается.
При согласии работника с поступившим предложением он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 при наличии согласия работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор.